发布时间:2022-04-27 14:20:44
阿尼举着杯子,不知道是第几次吐槽他的老板了:
“业务能力一般般,还喜欢充大。好多事一拍脑袋就定了,也不管底下的兄弟们是死是活。从他来了后,我们组业绩基本每月都垫底,你说我要不要跳槽啊?太烦了。”
当晚都有几分醉意,我们没有深谈这个话题。第二天我打电话给他,建议他不要跳槽,而是要学着改变自己,主动适应老板。
老话说得好,江山易改本性难移,一个人的性格后天是很难改变的。
不要说你的老板,就是你的爱人、孩子,也各有各的性格和脾性。
想要家庭和睦幸福,你必须要调整改变自己的处事方式,才能做到“到哪山、唱哪歌”的境界。
因为,很多时候,改变别人很难,改变自己也很难。
但两相比较之下,改变他人几乎是一项不可能完成的任务吉林骨康蝮蛇木瓜胶囊批发。
那只有改变自己,才能把一些死结解开,实现“柳暗花明又一村”的目的。
同理,在职场中,当你看不上你老板的时候,先不要吐槽、不要烦闷,因为这对你毫无益处。
你要考虑的是如何与这种老板和睦相处,适应他甚至影响他。
如何主动适应老板?抓住这3个关键,让你工作得心应手、事半功倍
1 为什么要适应老板
1)没有完美的老板
每个老板的成长环境不一样,具有不同的经历、学历、经验,实力有强有弱,能力有大有小,导致了在其管理过程中,风格不统一,有这样或那样的偏好。
因此,每个人在职场中遇见的老板形态各异,总会有某一方面是你看不上的,总会出现某件事会让你心存不满,总会遇不到完美的老板。
2)你无法选择老板
自己的老板不完美,存在或多或少的“缺点”,这都不是我们可以掌控的。
因为你无法选择你的老板,也许有人会说,我看不惯他我辞职还不成吗?
但是,你能保证你遇到的下个老板是完美的吗,如果不接受你就辞职,那你只能陷入一个死循环无法自拔。
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2 适应老板的3个关键
职场中,你应该适应老板,而不是老板去适应你,退一步讲,老板没有理由也没有义务去适应下属的工作节奏。
既然不能改变环境,就去适应环境。如果你想与老板和睦相处,不妨抓好以下3个关键点。
1)积极适应老板的沟通方式
你可以先问自己以下几个问题:
你的老板喜欢什么样的沟通方式?
你的老板喜欢什么样的沟通频率?
你的老板什么时间沟通效率最高?
…
每个人沟通方式都不一样,都具有不同的获取信息的方式。
想骨康蝮蛇木瓜胶囊官网仲景要适应你的老板,第一件事便是了解你老板平时的沟通方式是什么。
比如,有人喜欢文字沟通、有人喜欢当面沟通。
用你老板喜欢的沟通方式,会让你提出的意见建议更容易被他认可和接受,让你的工作事半功倍。
如果你采用了他不喜欢的方式沟通,所提的方案、意见等被打回的概率是非常大的。
根据科学研究,每个人的性格和生活环境都不相同,所以接受周围信息的方式会各有偏好。有人偏向依靠视觉获取信息,有人偏向依靠听觉获取信息,有人偏向依靠触觉获取信息,这样就会造成同样的信息不同的人接受的程度各不相同。
如果你没有用对方法,你的上司就可能无法理解你要表达的意思。
所以,要提高与你老板沟通的成功率,第一步便是要考虑采取何种沟通方式。
而最快最省力的就是了解老板的过往经历、性格脾气,知道他们的喜好,进行一番由此及彼的思考和联想,找到其内在的联系,从发展的角度把老板的思想有机地串联起来。
做到这一步,后面你们才能够在轻松友好的氛围中谈工作,老板也能在愉悦的心情中接收并接受我们想表达的意见。
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2)适应老板的管理风格
每个老板的管理风格不尽相同,要注意了解老板的想法、行事风格以及这种工作风格的优点和缺点,根据不用的管理风格调整自己工作方式。
对“控制型”老板
这种老板没有想过授权或者分权,他想把上上下下所有工作都握在自己手中,想对每个细节做出明确的指示。
适应方法:一是先认可老板所说。二是工作每一步及时汇报,满足他想掌控一切的感觉。三是主动承担老板缺乏兴趣或不擅长方面的工作,展示自己的能力,获得他的信任,为日后施展拳脚创造条件。
对“平平型”老板
这类老板缺乏专业知识,对业务并不精通,可能是由于某种机缘,被选到领导岗位。他骨康蝮蛇木瓜胶囊有哪些厂家们在工作中担心自己说外行话,做外行事,影响了自己的权威。这种老板,内心大多有点不自信,但是又想要大家听从他的指挥。
适应方法:一是要学会尊重,让他有一种被尊重,被重视的感觉。二是认真拟定方案让老板裁定,让他感觉自己是做出决定的人。三是永远不要让老板出丑。
对“细节型”老板
这类老板会在你负责工作的细节问题上“吹毛求疵”,体现他知识的优越性。
适应方法:一是适当拍拍马屁,让他感觉自己是最聪明的人。二是展现好自己的能力,获得他的认可。三是填补管理真空。
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3)永远不要低估你的老板
很多人都认为自己的老板是个笨蛋,工作中不是想着跟老板提意见,就是想着怎么离开他。
但问题是,你的老板真是个笨蛋吗?
事实上,能够做你的老板,99%的情况下他比你聪明,还有1%,他是在扮猪吃老虎,城府极深。
那为什么老板在你眼里缺点如此多?
一是大部分人都存在高看自己的毛病。心理学家做过实验,先让一伙人合作共同完成一件事,然后分别询问每个人:你对做成这件事做出了百分之多少的贡献?接下来把每个人自我评估的数字加起来,接近百分之三百。也就是说,平均下来人们倾向于将自己对团队的贡献夸大三倍。
二是老板的优势和长处经常表现在你看不到的地方。你看见的是他没有采用某种看起来更好的方案,你没有看见的是决策背后的“不得已”。正是这些原因,上司受到了你的鄙视。
三是你自己的“眼高手低”。作为旁观者,你感觉某些工作很简单,很容易,但真正上手后才发现你不一定能做得比老板好。
事实上,这种低估老板的行为暴露了你思维模式的缺陷,影响了你对老板的客观评价。
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3 写在最后
有句话说得好,物竞天择,适者生存。
你无法改变环境,你只能适应环境才能生存。骨康蝮蛇木瓜胶囊报价
同样,你无法选择老板,你只能研究透他的方方面面,你才能适应他,才能够让自己的职场生涯更好的发展。
要做到无论什么样的老板,自己都能够应对自如,而不是遇见困难就逃避。